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タイトル
Text copied to clipboard!ルームリーダー
説明
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私たちは、子どもたちの健やかな成長を支える情熱的なルームリーダーを募集しています。ルームリーダーは、保育施設において特定の年齢グループの子どもたちのケアと教育を担当するチームをリードし、日々の活動の計画・実施・評価を行います。子どもたちの安全と幸福を最優先に考え、保護者との信頼関係を築きながら、質の高い保育を提供することが求められます。
このポジションでは、他の保育士と協力しながら、子どもたちの発達段階に応じた教育プログラムを設計し、実行する能力が必要です。また、チームメンバーの指導や育成、業務の調整、施設の方針に基づいた運営のサポートも重要な役割となります。日々の記録や報告書の作成、保護者との面談、緊急時の対応など、多岐にわたる業務をバランスよくこなすことが求められます。
理想的な候補者は、保育士資格を有し、保育現場での実務経験が3年以上ある方です。リーダーシップを発揮しながら、柔軟な対応力と高いコミュニケーション能力を持ち、チーム全体の士気を高めることができる方を歓迎します。子どもたち一人ひとりの個性を尊重し、愛情を持って接する姿勢が不可欠です。
私たちの施設では、職員同士の協力を大切にし、働きやすい環境づくりに努めています。定期的な研修やキャリアアップの機会も提供しており、長期的に成長できる職場です。子どもたちの未来を共に育む仲間として、あなたのご応募を心よりお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 保育室の運営と日々の活動の計画・実施
- チームメンバーの指導・育成
- 子どもたちの発達に応じた教育プログラムの作成
- 保護者との連絡・面談の実施
- 安全管理と緊急時の対応
- 日誌や報告書などの記録業務
- 施設の方針に基づいた業務の遂行
- 他の職員との連携と情報共有
- イベントや行事の企画・運営
- 新入職員のサポートと教育
要件
Text copied to clipboard!- 保育士資格を有すること
- 保育現場での実務経験3年以上
- リーダーシップとチームマネジメント能力
- 高いコミュニケーション能力
- 柔軟な対応力と問題解決能力
- 子どもへの深い理解と愛情
- 基本的なPCスキル（記録作成等）
- 保護者対応の経験
- 時間管理能力
- 積極的な姿勢と責任感
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 保育士としての経験年数を教えてください。
- これまでに担当した年齢層はどのようなものでしたか？
- チームをリードした経験はありますか？
- 保護者対応で工夫したことはありますか？
- 緊急時の対応経験について教えてください。
- 子どもたちの発達を支援するために心がけていることは？
- どのような教育プログラムを作成したことがありますか？
- チーム内でのトラブルをどのように解決しましたか？
- 今後のキャリア目標を教えてください。
- 当施設で働くことに興味を持った理由は何ですか？
